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打造牡丹美丽经济 助推山西高质量发展转型
编辑:真浔  来源:人民论坛网  更新:2021-3-8

打造牡丹美丽经济 助推山西高质量发展转型

——山西长治牡丹经济助推地方经济高质量转型探索

“实现资源型地区经济转型发展,形成产业多元支撑的结构格局”是习近平总书记对山西发展提出的总体要求,也是山西当前乃至今后一个时期实现转型发展的重要着力点,更是我们企业发展的机遇点。基于深入贯彻新发展理念,适应山西经济发展转型的需要,山西省企业应积极探索以技术创新与新经济模式推动发展转型,努力摆脱单一型经济模式,在转型中实现经济高质量发展。本人结合自身工作,谈几点关于山西省经济发展转型与新经济模式创新的思考。

理念升级是开创经济转型发展的内生动力

山西作为全国资源大省,因煤而兴、又因煤而困,解决“一煤独大”的问题必须牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念,主动转变守旧观念、勇于创新作为,积极为经济转型提供必要的孕育土壤。

机遇前景为高技术企业扎根落户提供了基本决断。对欠发达地区而言,发展是第一要务,再走低质低效的粗放发展老路不行,必须积极引进优质高新技术产业,才能有效推动新兴产业从无到有,使其成长为地区的优势支柱产业。2018年10月中共中央、国务院发布了“健康中国2030”规划纲要,把发展大健康产业上升为国家发展战略。对此,山西长治市主动求新求变,提出了《长治市大健康产业发展规划(2018—2030)制定了《长治市大健康产业发展实施方案(2018—2022)》。在这一背景下,纳安生物紧抓难得的历史发展契机,自带启动资金和自主知识产权技术,率海外核心技术团队落地山西家乡创新创业,利用先进绿色生物科技与当地的植物资源,从医药生物这个绿色健康产业切入,积极开展“牡丹美丽经济”模式探索。

市场潜在需求为高技术企业扩容增效提供了基本信心。现阶段我国经济发展的基本特征由高速增长转向高质量发展,巨大的市场吸引力可牵动企业实施跨领域融合式发展,从而带动当地经济多元输出,新经济模式也越来越成为地方转型发展的重要力量。“牡丹经济”作为新经济模式中的一员,我们坚持以市场为导向,把对人民日益增长的美好生活需求的大市场作为企业发展根本推动力,因地制宜开发山西绿色资源,进一步提振企业积极贯彻新发展理念,打造中国新经济品牌的信心。

文化凝练升华为高技术企业内涵式发展提供了重要依托。古有神农尝百草的足迹,而今道地中药材独步天下。山西不仅有地下黑色资源,更有地上独特的植物药用资源优势。开拓创新绿色经济产业,更需挖掘凝练当地传统文化精华,纳安生物充分利用国家扶贫的35万亩油用牡丹种植原料优势,讲好千年牡丹作为美容驻颜佳品的中国故事,赋予中国传统牡丹特有文化内涵,不断提升绿色产品文化附加值和竞争力,着力打造影响世界的牡丹经济产业品牌。

科技助力是破解经济转型发展的关键支撑

科学技术是第一生产力,也是实现经济领域转型发展的关键支撑。

高新技术是实现新兴企业转型发展的关键核心。纳安生物积极发挥在海外积淀30多年的医药生物产业生产经验优势,利用自主掌握的先进生物技术,充分开拓长治绿色资源,研制各种对人类健康有益的终端产品,创建大健康产业品牌,推动中医药产业发展,助力长治市乃至全省经济转型,为“健康中国”贡献力量。

优秀人才团队是实现新兴产业繁荣的有效支撑。人才兴则科技兴,从全国范围内看,山西招才引智生态环境不具优势,人才缺乏已成为制约山西转型经济发展的瓶颈之一。为此,纳安生物积极开展与长治大健康产业研究院展开合作,引进海内外高层次人才。目前,在牡丹产业引进打造的50人专属创业团队被山西省列入“百人计划”。同时,团队持续与国家林业部门和高等院校开展战略合作,共享高端优质人才资源,联合打造高端科技创新平台。当然,要尽快实现经济建设跨越式发展,地方政府和我们企业还要以更加开阔的视野为引才引智创造一流环境,这样才能为科技创新提供足够的人才智力支撑。

政府支持是确保经济转型发展的重要保障

近年来,国家授予山西转型发展综改试验区,产业转型和政策红利带来众多机遇,各级政府应在持续改善营商环境、打造人才创新创业平台、提供优惠优质服务等方面给予全方位支持和保障,这也成为纳安生物最终落户山西长治的重要原因。

展现足够的决心信心。近年来,山西非煤产业成为工业增长的主动力,传统产业高端化和高技术工业产业投资快速增长,山西经济转型驶入了高质量发展的轨道。政府要紧抓机遇,牢固树立和践行“聚天下英才而用之”的思想,着力建设强有力的政府机关和高效便捷的行政机构,因地制宜做好经济转型战略规划,严密拟制新兴产业引进培育措施,在重点产业建设、项目引领激励、科技创新突破、强化融资服务等方面综合施策,切实把绿色通道、优惠政策、制度保障等落到实处,时时处处体现出经济转型发展的迫切需求和诚心实意,强大的政府公信力是高新企业落地开花的坚定保障。

使驻留政策充满竞争力。区域发展的差距,表象是产业,实质是人才,而人才的引进驻留是一个地方竞争力的体现,考验的是营商环境、社会制度、引才政策的综合竞争,如何以多种形式灵活创新地吸引高端人才事在必行。要着力打造人才聚集高地,把准二三线城市定位的资源和独特优势,区分新兴产业对不同类型人才实际需求,分类制定人才留驻措施,打造足够人性化引才政策保障体系,在同类城市“抢人大战”中赢得先机和优势。要注重营造人才发展良好环境,主动为科技项目转化创造条件,努力在高新技术成果认定、成果转化、知识产权保护、产学研合作等方面,为高层次人才作用发挥“量身定制”建立制度保障,确保形成足够的竞争优势。

充分发挥平台搭建的支点作用 。人才引进只是起点,更重要的是要使人才有活力、有贡献。在这一方面,地方政府要充分发挥“领军人才效应”,加大对龙头企业、创新型企业的扶持力度,为其搭建国际国内交流合作平台,切实通过转变政府服务方式,夯实地方转型跨越发展的基础。要助推新技术开发,发挥高新技术的辐射带动作用,特别针对新技术开发面临的高技术门槛、高资金投入的高风险、高回报特点,政府应加大集成产业建设力度,建立产学研一条龙模式,加强国际合作,尽快转化开发成果,为新兴产业的腾飞打下坚实基础。要突出扶贫项目的牵引带动,以纳安集团为例,特别需要政府能够在国家重要扶贫产业项目-牡丹经济产业领域给予大力支持,强化科技与人才、生产与质量、市场与品牌三边支撑架构,促进产业快速发展,努力使山西成为全国中草药和与药用植物相关健康产品生产的重要基地、全国生物医药产业基地与全国大健康产业发展中心、全国医疗器械及生物传感器产业发展中心。

(作者:渠志灿,系山西纳安生物科技有限公司董事长)

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